charte

1. Objectif du suivi
L’accompagnement vise à (re)mettre le bénéficiaire en capacité d’agir, en l’aidant à identifier ses ressources, ses stratégies et son potentiel.
Le suivi est limité dans le temps, avec des objectifs définis conjointement.

2. Respect
Nous veillons à éviter toute relation de dépendance dans le cadre de l’aide, de l’accompagnement ou de la formation.

3. Confidentialité
Nous garantissons le respect du secret professionnel et la confidentialité des informations reçues.
Les données partagées avec des partenaires institutionnels ou des parents (pour les mineurs) restent sous le contrôle des personnes suivies.
En cas de situation nécessitant une intervention pour la sécurité ou le bien-être du bénéficiaire ou d’autrui, des mesures appropriées peuvent être prises, toujours après avoir informé la personne concernée.

4. Indépendance
Nous conservons une position d’indépendance.
Aucune information n’est transmise à un tiers (hiérarchie, partenaires, etc.) sans l’accord explicite du bénéficiaire.
Chaque intervenant se réserve la liberté d’accepter ou non un suivi pour des raisons éthiques ou personnelles.

5. Formation continue
Nous entretenons et développons nos compétences par des formations continues et la veille professionnelle.

6. Travail d’équipe
Nous fonctionnons en équipe, avec des temps réguliers d’analyse, de pratiques et d’intervision pour renforcer nos compétences et notre culture commune.